Développeur.se logiciel Staff - Montréal seulement//Staff Software Developer- Montreal only

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous sommes à la recherche d’un·e Développeur·se Staff expérimenté·e pour collaborer avec nous à la création de nouveaux produits innovants destinés aux compagnies aériennes et aux voyageur·se·s. Ce poste est basé dans notre bureau de Montréal.

En tant que Développeur·se Logiciel Staff, tu joueras un rôle de leadership clé au sein de ton équipe, en alliant une expertise technique approfondie à un esprit de collaboration pour assurer l’excellence des livraisons. Tu agiras comme référent·e technique de ton équipe : tu encadreras les développeur·se·s, orienteras les décisions d’architecture et d’implémentation, et veilleras à l’alignement sur les meilleures pratiques organisationnelles et les objectifs de sprint. Tu collaboreras étroitement avec ton·ta Engineering Manager afin d’assurer la prévisibilité, la qualité et la performance des livrables de ton équipe.

Au quotidien, tu travailleras sur le développement de nouvelles fonctionnalités avec une équipe multidisciplinaire composée de gestionnaires de produit, de concepteur·trice·s et de développeur·se·s frontend et QA. Nous accordons une grande importance à la livraison rapide et fréquente de fonctionnalités de haute qualité et bien testées. Tu collaboreras également avec tes pair·e·s pour élaborer des propositions techniques et contribuer à des outils internes qui optimisent nos processus de développement. Tu offriras ton soutien à nos équipes de support et d’opérations pour analyser et résoudre les incidents.

Nous croyons fermement qu’il reste encore de nombreux défis complexes et passionnants à relever dans la technologie du voyage — et si tu es motivé·e à en résoudre certains avec nous, nous serions ravi·e·s de te rencontrer.

Donne l’exemple — tu es un·e développeur·se impliqué·e qui écrit du code de haute qualité, maintenable et testable, tout en aidant les autres à faire de même.

Fait progresser l’excellence technique — tu es responsable de la direction technique au sein de ton équipe, tu participes aux discussions d’architecture et t’assures que les décisions prises respectent les meilleures pratiques globales et les objectifs de scalabilité.

Soutient la livraison des sprints — tu contribues à définir les objectifs de sprint, à identifier les dépendances en amont et à garantir que l’équipe atteigne ses cibles de prévisibilité (80 %+) grâce à une planification proactive et un accompagnement technique.

Débloque et mentor·e les autres — tu identifies proactivement les obstacles, soutiens tes pair·e·s dans la résolution de problèmes de débogage ou de conception, et offres un encadrement qui renforce les compétences techniques de l’équipe.

Agit comme point de contact technique de l’équipe — tu es la personne de référence pour les questions techniques, la connaissance des systèmes et les revues de conception, tant au sein de ton équipe qu’avec les équipes partenaires.

Communique efficacement — tu sais traduire des concepts techniques complexes en un langage clair et concret, compréhensible pour les développeur·se·s, les concepteur·trice·s, les gestionnaires de produit et la direction.

Fait remonter rapidement les risques et les opportunités — tu maintiens une communication ouverte avec l’Engineering Manager au sujet des risques de livraison, de la dette technique, des goulots d’étranglement de performance et des opportunités d’amélioration.

Améliore les processus d’équipe et la qualité du code — tu encourages l’amélioration continue grâce à une meilleure documentation, à l’automatisation, à des stratégies de tests robustes et à l’excellence technique.

Contribue à la communauté d’ingénierie élargie — tu partages tes apprentissages, proposes des améliorations aux standards et contribues à la création de modèles, frameworks et bibliothèques réutilisables entre les équipes.

• 7+ ans d’expérience professionnelle dans la conception et le développement de solutions logicielles évolutives dans un environnement Agile/Scrum.

• Expérience avérée en leadership technique, capable d’animer des discussions d’architecture et de prendre des décisions équilibrant rapidité de livraison, maintenabilité et santé à long terme du système.

• Excellente maîtrise de Java (Spring Boot), des déploiements cloud (idéalement AWS) et de la conception de systèmes distribués.

• Solide compréhension des tests et de la pyramide de tests, ainsi que des pipelines et boucles de rétroaction, avec un fort accent sur la qualité des livraisons (JUnit, Mockito).

• Bases solides en informatique, incluant les structures de données, les algorithmes, la conception de systèmes et l’optimisation de performance.

• Expérience démontrée en mentorat, en revue de code, et dans l’amélioration de la vélocité et des indicateurs de qualité d’une équipe.

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d'équipe

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés. Si tu as une préférence pour la langue de tes entrevues, merci d’en informer notre équipe Talent lorsqu’elle te contactera.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Entrevue en équipe