Plusgrade

Directeur.trice, Développement logiciel//Director of Software Engineering

Plusgrade • CA
Hybrid

Directeur·trice, Génie logiciel

Nous recherchons un·e leader en génie logiciel pour prendre en charge et faire évoluer les plateformes cœur qui propulsent l’unité d’affaires Point chez Plusgrade. Dans ce rôle, tu piloteras la prochaine phase de notre stratégie de plateforme, en veillant à ce que nos systèmes soient évolutifs, fiables et faciles à exploiter, autant pour les équipes internes que pour nos partenaires externes.

Si tu aimes évoluer dans un environnement ouvert et hautement collaboratif, bâtir des logiciels de qualité et développer des équipes d’ingénierie solides, ce rôle est pour toi.

Relevant du VP, Développement logiciel de l’unité Point, tu seras responsable de :

Ce que tu feras

  • Diriger et développer plusieurs équipes de développement logiciel responsables de nos plateformes principales, incluant le recrutement, le coaching, la gestion de la performance et la planification de la relève.

  • Être responsable de la stratégie et de la feuille de route des plateformes en partenariat avec les équipes Produit et Architecture, en équilibrant les livraisons à court terme avec la modernisation, la scalabilité, la fiabilité et la sécurité.

  • Assurer une exécution solide et une excellence opérationnelle grâce à des objectifs clairs, des livraisons prévisibles, des pratiques d’ingénierie robustes et des indicateurs de qualité et de performance pertinents.

  • Favoriser une collaboration efficace avec les équipes Produit, Partner Success, Opérations, Sécurité et les autres équipes d’ingénierie, et représenter l’organisation plateforme dans les instances clés.

  • Initier et piloter des changements dans l’écosystème des plateformes : modernisation, migrations, amélioration de la performance et de l’efficacité, et évolution des méthodes de travail des équipes.

  • Améliorer en continu notre façon de travailler, avec l’IA et au-delà.

Ce que tu feras

  • Expérience démontrée à diriger plusieurs équipes de développement logiciel (incluant des gestionnaires, leads et IC seniors) dans un environnement produit ou plateforme.

  • Solide bagage technique dans la conception et la mise à l’échelle de systèmes distribués orientés services (idéalement des plateformes à haut débit et à fort volume transactionnel).

  • Excellentes compétences en communication — capacité à vulgariser des sujets complexes, influencer à différents niveaux et offrir une rétroaction honnête et constructive.

  • Très bonne capacité de collaboration avec les équipes Produit et les parties prenantes d’affaires, en traduisant la stratégie business en plans techniques et organisationnels cohérents.

  • Un style de leadership centré sur les personnes : tu développes les talents, bâtis des équipes inclusives et crées un environnement où les ingénieur·e·s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Atouts

  • Expérience en paiements, services financiers, fidélisation ou autres domaines fortement réglementés / à haute intégrité.

  • Expérience concrète avec des architectures cloud-native, l’observabilité et les pratiques SRE/DevOps.

  • Expérience avec des intégrations partenaires et des plateformes servant à la fois des utilisateurs internes et externes.

Notre façon de travailler

Chez Plusgrade, et au sein de l’unité Point, nous valorisons les leaders qui :

  • Prennent responsabilité de la performance globale de leurs équipes, en équilibrant résultats d’affaires et excellence technique.

  • Améliorent continuellement la façon dont nous concevons, développons, testons et opérons nos plateformes, tout en élargissant l’impact de leurs équipes dans le temps.

  • Renforcent la collaboration entre équipes et disciplines, en partageant les connaissances et en s’alignant sur les objectifs.

  • Investissent dans les personnes — en coachant les gestionnaires, les leads et les ingénieur·e·s afin qu’ils et elles réalisent le meilleur travail de leur carrière.

Si ce défi te parle, on aimerait vraiment échanger avec toi.

 

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
🏦 REER de contrepartie
🏥 Plans de santé complets
📅 Programme de congés payés flexible
✈️ Allocation d’expérience de voyage
🧘 Crédit annuel pour bien-être
🚆Allocation pour des fournitures de bureau / transport
🌅 Programme de travail à distance basé sur l’ancienneté
🍼 Programme de prime de congé parental
🌍 Passeport pour l'aventure
🎓 Allocation de formation
 
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.
 
Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:
 
• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Entrevue en équipe
• Entrevue finale