Esta é uma posição de nível contribuidor individual (IC).

Os Software Engineers da Blip trabalham em nosso produto de diversas formas. Eles colaboram com equipes dedicadas a diferentes áreas do produto. Trabalham em conjunto com Product Managers, Designers, data engineers, de IA e de frontend para alcançar objetivos comuns.

Responsabilidades

• Desenvolver features e melhorias no produto Blip de forma segura, bem testada e performática
• Conduzir a visão e estratégia técnica entre vários departamentos
• Liderar decisões arquiteturais que impactam múltiplas equipes e departamentos
• Defender melhorias na qualidade do produto, segurança e performance em nível organizacional
• Resolver problemas técnicos de maior escopo e complexidade entre departamentos
• Impulsionar inovação e excelência técnica em toda a organização
• Definir e estabelecer padrões técnicos e melhores práticas em toda a empresa
• Identificar e resolver dívidas técnicas sistêmicas que afetam múltiplos departamentos
• Liderar iniciativas de proof-of-concept para avaliação de tecnologias estratégicas
• Representar a Blip e seus valores em comunicações públicas e fóruns técnicos
• Fornecer mentoria técnica para Staff Engineers e líderes técnicos
• Liderar iniciativas técnicas de larga escala envolvendo múltiplos departamentos
• Orientar o alinhamento da estratégia técnica com objetivos de negócio
• Desenvolver e liderar programas de treinamento interno
• Impulsionar a adoção de tecnologias emergentes e melhores práticas
• Estabelecer frameworks de governança técnica
• Liderar estratégias de resposta e prevenção a incidentes críticos
• Orientar estratégias de contratação e padrões de avaliação técnica
• Participar da rotação do plantão para questões críticas em produção
• Promover colaboração técnica entre departamentos
• Se necessário, atuar como Tech Lead para o squad ou outros projetos estratégicos, promovendo a excelência técnica e garantindo altos padrões de qualidade das entregas

As Senior Staff Backend Software Engineer

Requisitos

• 8+ anos de experiência como Software Engineer/Staff, sendo pelo menos 2 em posição de liderança (como Engineering Manager ou Staff+ Engineer)
• Experiência profissional significativa com C# ou linguagem requerida pela especialidade
• Sólida experiência com ferramentas de automação de testes (ex: MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
• Sólido entendimento de conceitos web e browser (ex: como o browser faz requisições ao backend)
• Experiência com ferramentas de observabilidade como Grafana, Prometheus e ferramentas APM
• Sólida experiência usando ferramentas de CI/CD para gerenciar o ciclo de desenvolvimento
• Experiência em liderar e estabelecer processos de governança de arquitetura
• Experiência em definir e liderar processos de RFC/ADR entre departamentos
• Sucesso comprovado em liderar múltiplas equipes através de desafios técnicos complexos
• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos em larga escala
• Expertise em otimização de performance e escalabilidade
• Histórico sólido de liderança técnica entre departamentos
• Experiência em definir estratégia técnica alinhada com objetivos de negócio
• Profundo conhecimento em design e arquitetura de sistemas
• Experiência em mentorar líderes técnicos e staff engineers
• Capacidade comprovada de influenciar decisões técnicas em nível organizacional
• Fortes habilidades de comunicação executiva
• Experiência em trabalhar com stakeholders de diferentes departamentos
• Capacidade demonstrada de conduzir mudanças organizacionais
• Compartilhar nossos valores e trabalhar de acordo com eles
• Capacidade de prosperar em uma organização remota
• Experiência prévia trabalhando com cloud providers (ex: Google, AWS, Azure, etc)
• Expertise em Kubernetes
• Entregar POCs para identificar rapidamente direção e gaps em arquiteturas propostas
• Conhecimento de princípios de design de software (SOLID, Clean Code, DRY, metodologia Twelve-Factor, etc)
• Experiência com metodologias de desenvolvimento (Pair Programming, TDD, práticas de Code Review, etc)
• Proficiência no idioma português, tanto escrito quanto verbal
• Proficiência no idioma inglês, tanto escrito quanto verbal

Diferenciais

• Experiência prévia na construção de stack de observabilidade com diferentes tecnologias
• Experiência em liderar comitês de arquitetura em organizações enterprise
• Experiência em implementar architecture review boards
• Experiência em liderar transformações técnicas em organizações
• Experiência em empresas de software enterprise
• Histórico de palestras em conferências técnicas
• Experiência em construir frameworks de governança técnica
• Formação em ciência da computação ou experiência equivalente
• Experiência com ferramentas de diagramação para criar diagramas de arquitetura
• Experiência em implementar práticas de segurança em toda a organização
• Experiência com arquiteturas multi-region e alta disponibilidade
• Histórico de migrações bem-sucedidas em larga escala
• Experiência em construir e liderar centros de excelência
• Manutenção de projetos open source
• Experiência com avaliação e mitigação de riscos técnicos
• Proficiência em utilizar ferramentas baseadas em IA para melhorar a qualidade do trabalho
• Experiência com desenvolvimento de estratégia técnica
• Experiência com due diligence técnica
• Registro de publicações técnicas ou patentes

 

Informações adicionais